« Si ces dames pouvaient, comme des hommes, exprimer bien un potentiel, individu pourrait etre a J’ai fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente avec interim du Groupe de la Banque mondiale. Les progres seront la, mais ils seront encore trop lents, car 2,7 milliards de dames se heurtent forcement a des obstacles juridiques qui limitent leurs options avec rapport aux hommes. Nous devons absolument demanteler les barrieres qui empechent les femmes d’aller de l’avant et ce nouveau rapport se doit de nous permettre de prouver que les reformes seront possibles, ainsi, d’accelerer le changement. »
Notre nouvel indice, presente dans le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue les etapes importantes d’une life professionnelle d’une copine, de pallier emploi a J’ai pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune des etapes.
Les donnees couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee par rapport i dix indicateurs.
La parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, d’une societe civile et des organisations internationales surtout. Dans votre processus, nos reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.
A cet egard, les progres obtenus en dix ans dans les domaines mesures par l’indice seront significatifs. Lors http://datingmentor.org/fr/dating4disabled-review/ de cette periode, la moyenne mondiale reste passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires Afin de ameliorer l’inclusion economique des femmes ; 35 economies se sont dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au article, protegeant pres de 2 milliards de jeunes femmes En plus qu’il y a dix annees ; 22 economies ont supprime des entraves au boulot des jeunes filles, ameliorant la faculte d’acceder a certains secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant le principe de l’egalite de remuneration Afin de une action de valeur egale.
Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et Notre Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent analogues droits a toutes les femmes et a toutes les hommes dans les domaines analyses.
Ils font dix ans, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Selon le present indice, nos economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de dames qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.
Le rapport revele malgre tout que nombre de jeunes filles continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a toutes les etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (toutes regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix annees Afin de ameliorer l’egalite des chances entre les sexes. Notre Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, reste particulierement a Notre traine.
L’etude eclaire la maniere dont des obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, ainsi, donc sur leur participation au marche du boulot et plus generalement sur les performances economiques. Notre autre indice vise a etablir une feuille de route pour suivre les progres dans le temps libre et identifier nos domaines ou des efforts supplementaires sont requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.
Donnees cle via region
Mes economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. J’ai region totalise 38 nouvelles reformes en dix ans. Neuf economies se seront dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, ainsi, 6 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.
Notre region Europe et Asie centrale a mis en ?uvre 47 reformes en dix annees, dont bon nombre concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et ces dames ont la possibilite de pretendre a une retraite a taux beaucoup. L’indice pour la region reste passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. Notre Bulgarie et J’ai Turquie font partie des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.
L’indice des affaires interessantes de la region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix ans, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont mis en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont quelques visant a prolonger la duree du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi dans les memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au projet, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression du monde. Le Mexique, quant a lui, protege les femmes enceintes contre le licenciement.
Mes economies une region du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. La region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Notre cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre les violences domestiques. J’ai Jordanie a enfile en place des points de retraite Afin de nos periodes d’interruption de travail liees a la vais garder des bambins.
L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec 1 indice passant de 50 a 58,36, et le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au article. Les Maldives ont interdit le harcelement sexuel au article et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.
Notre region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix ans, avec environ 71 textes. Si cette evolution s’explique en partie par le large panel d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres depuis dix annees. Plus de Notre moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, des ameliorations nos plus notoires ont trait a toutes les lois relatives a la violence a l’encontre des jeunes filles. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au projet et nos violences domestiques.